У Львові майбутні водійки автобусів, учасниці проєкту She Drives, відвідали найбільше автотранспортне підприємство міста – комунальне АТП-1. Жінки мали можливість більше дізнатися про особливості роботи, умови працевлаштування, робочий графік, соціальні гарантії та навіть покермувати.
Зазначимо, пілотний проєкт She Drives із навчання та працевлаштування водійок автобусів стартував минулого року та охоплює 11 областей. Його ключове завдання – навчити жінок водіння автобуса та працевлаштувати їх на муніципальних підприємствах у регіонах із великим дефіцитом водіїв громадського транспорту. Проєкт реалізують ГО «Фундація інституційного розвитку» за ініціативи Міністерства розвитку громад та територій України у партнерстві зі структурою ООН Жінки в Україні та за фінансової підтримки урядів Франції, Польщі та Швеції.
У Львові для навчання на конкурсній основі було відібрано 15 учасниць. Вони завершують безоплатне навчання в одній з автошкіл міста та невдовзі отримають водійські посвідчення категорії «D». Крім основної програми, навчання передбачає додаткові тренінги: з безпеки дорожнього руху, психології та професійної самореалізації.
«Ми оголосили відкритий набір і з 400 заявок відібрали 100 учасниць в 11 регіонах. Усі вони мали водійський досвід і категорію «B». Деякі вже працювали у громадському транспорті: на тролейбусах або трамваях. Наша мета – не лише навчити, а й допомогти кожній з них працевлаштуватися», – розповіла виконавча директорка ГО «Фундація інституційного розвитку» Катерина Дацко.
Директор департаменту міської мобільності та вуличної інфраструктури Львівської міської ради Олег Забарило зазначив, що комунальному АТП-1 наразі бракує близько 120 водіїв/водійок.
«Дуже важливо зараз зробити цей перший крок. Нам справді необхідно залучати водійок до цієї професії, щоб ми могли поступово збільшувати кількість жінок-водійок у громадському транспорті. Ця програма є дуже важливою, адже вона дасть можливість заповнити вакансії. Зараз велика кількість працівників АТП-1 перебувають у лавах Збройних сил України.
Наразі на підприємстві працює близько 590 водіїв. Усі вони чоловіки. І дуже добре, що цей суто чоловічий колектив може бути доповнений жінками-водійками. Адже вони дуже часто є кращими водійками, спокійнішими, більш відповідальними. Сподіваюся, що ця програма – тільки початок, і згодом у штаті АТП-1 буде якомога більше водійок», – зазначив Олег Забарило.
Екскурсію підприємством для учасниць провів директор АТП №1 Сергій Климчук. Він розповів про підприємство, умови праці та переваги роботи у їхній команді.
«Наше підприємство обслуговує 27 міських автобусних маршрутів. Щодня, окрім літнього періоду, на лінію виїжджає близько 240 автобусів. Потреба у кадрах дуже велика. Пропонуємо офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом: оплачувані відпустки, лікарняні. Заробітна плата до 44 тисяч гривень нарахованих».
Окремо він підкреслив готовність підприємства адаптуватися до потреб жінок та всебічно підтримувати їх у процесі та стажування та роботи.
«Ми відкриті до співпраці з жінками та готові враховувати їхні побажання. Якщо потрібно надамо більше часу на стажування. Спершу запропонуємо простий маршрут, навчимо всього необхідного: як працювати з системою АСОП, заправляти автобус, діяти у разі несправностей.
Водійка працюватиме з інструктором, а далі самостійно. Також готові адаптувати побутові умови, які наразі більше підходять чоловікам.
Жінки часто уважніші та відповідальніші. Ми віримо, що вони додадуть команді нової якості. Після отримання категорії «D» кожна може звернутися до нас для працевлаштування», – сказав Сергій Климчук.
Своїми враженнями від екскурсії та керування автобусом поділилася учасниця проєкту Ольга. Жінка планує працювати в АТП-1:
«Емоції після тест-драйву надзвичайно позитивні! Я готова працювати в АТП-1 хоч сьогодні. Хочу звернутися до жінок: не бійтеся пробувати щось нове, виходьте із зони комфорту. Це справді крутий досвід і цікава професія».
Ще одна учасниця, Олеся, також планує приєднатися до команди АТП-1. Наразі вона працює кондитеркою-оформлювачкою, але вирішила кардинально змінити напрям своєї професійної діяльності:
«Для мене важливо, що тут офіційна прозора заробітна плата. А за кермом я відчуваю справжнє задоволення. Так, існують стереотипи щодо жінок у цій професії, але я готова їх ламати й рухатися вперед».
Проєкт «Розширення професійного потенціалу жінок у сфері транспорту» реалізується ГО «Фундація інституційного розвитку» за ініціативи Міністерства розвитку громад та територій України у партнерстві зі структурою ООН Жінки та за фінансової підтримки урядів Франції, Польщі та Швеції.
Фото: Роман Балука
